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Pour information

HévivA se déconfine progressivement.

Dès aujourd'hui, nous reprenons les formations à la demande dans les institutions. 

Nous réouvrons nos locaux le 8 juin à partir de 8h30 dans le respect des mesures de sécurité sanitaire. 

A partir du 29 juin 2020, nous réouvrons le centre de formation HévivA. 

L’ensemble de l’équipe de HévivA vous remercie pour votre compréhension et vous souhaite de prendre soin de vous-mêmes et de vos proches.

Conditions de travail

Depuis 2008, une Convention collective de travail (CCT) est en vigueur dans le Canton de Vaud pour les 15'000 employés du secteur parapublic de la santé (EMS, hôpitaux régionaux, soins à domicile).

La CCT garantit notamment :

  • à chaque fonction correspondent un salaire minimum et un salaire maximum, selon l'echelle des salaires figurant à l'annexe 3 de la CCT
  • un système annuel d’indexation au coût de la vie et d’augmentation des salaires
  • une durée hebdomadaire du travail de 41h30 au maximum
  • 5 semaines de vacances et une 6e semaine de vacances dès l'année des 50 ans
  • un congé maternité de 16 semaines